Derleyen: Oğuzcan Atış / Milliyet.com.tr – Rus ordusunun Ukrayna topraklarına girmesiyle birlikte Avrupa ordularının çoğunda kapsamlı bir dönüşüm yaşanıyor. Bu kapsamda, Avrupa Birliği’nin en önemli güçlerinden biri olan Almanya, son birkaç yılda savunma bütçesine milyarlarca euro değerinde yatırımlar yaptı. Alman ordusu, bunu simgeleyecek şekilde, geçtiğimiz yıl Litvanya ile imzaladığı anlaşma sonrasında tarihinde ilk kez kendi toprakları dışında 5 bin kişiden oluşacak bir askeri üs kurma kararı aldı. Ancak art arda açıklanan yatırım girişimlerine rağmen hâlâ aşılamayan bazı sorunlar da mevcut. Bu sorunların başında ise personel sıkıntısı geliyor.
NATO HEDEFLERİNE ULAŞTI
Meclise sunulan raporda, Almanya’nın 2024 yılında yaptığı savunma harcamalarının, son yıllarda ilk kez Gayrisafi Yurt İçi Hasıla’nın yüzde 2’si olarak belirlenen NATO hedeflerine ulaştığı belirtildi. Askeri harcamaların 69 milyar euro, yani 75,4 milyar dolar (2 trilyon 759 milyar 310 milyon TL) aştığı bilgisi paylaşıldı.
Yapılan harcamaların önemli bir kısmının, eski Başbakan Scholz tarafından duyurulan ve Rusya’nın Ukrayna’yı işgalinin hemen ardından oluşturulan 100 milyar euro (3 trilyon 982 milyar 700 milyon TL) değerindeki özel bir fondan yapıldığı ifade edilirken, bu finansman kaynağının yalnızca yüzde 18’lik kısmının hâlâ harcanmadığı açıklandı. Almanya hükümeti, 2024 yılında 97 farklı tedarik kararını onayladı. Bu satın almaların önemli bir kısmı hava savunma sistemleri alanında yapıldı. Ayrıca Ukrayna’ya gönderilen Leopard tankları ve kundağı motorlu obüs sistemlerinin yerine yenileri sipariş edildi.
PERSONEL SIKINTISI AŞILAMADI
Almanya, ordusunun harbe hazırlık seviyesini yükseltmek adına ciddi harcamalar yapmaya başlamış olsa da paranın da aşamadığı bazı sorunlar mevcut. Bunların en önemlisi ise personel temininde yaşanan sıkıntılar.Alman ordusunun personel temini maksadıyla yaptığı işe alımlar, 2023 yılına oranla yüzde 8 arttı. 2024 yılında orduya 20 binden fazla yeni personel katıldı. Ancak bu personelin dörtte birinden fazlası, altı aylık deneme süresinin ardından ordudan ayrıldı. Gönüllü personel ve sözleşmeli personel kadrolarında oluşan boşluklar yüzde 20’nin üstüne çıktı. Alman ordusunun 203 bin aktif personel hedefinin 21 bin 826 kişi gerisinde kaldığı belirtildi.
İşe alımlar yüzde 8 artarak geçen yıl 20 binden fazla yeni personel getirmiş olsa da bunların dörtte birinden fazlası 6 aylık deneme süresinin ardından ayrılmayı seçti. Bu arada, askere alınmayanların yaklaşık yüzde 20’si ve askere alınanların yüzde 28’i boş kaldı. Bundeswehr, 203 bin aktif personel hedefinin 21 bin 826 kişi gerisinde kaldı.
